Het schudden van de recruitment markt

De typische aanpak is verouderd

Het is echter niet te werken. Een van de redenen waarom het niet werkt is dat de meeste wervingsbureau zijn gemaakt in een tijd waarin de mankracht die nodig is om een werk te doen zo complex is als vandaag de dag niet. Het is duidelijk dat de typische recruitment bedrijf niet de know how aan te werven in een snel veranderende technologische wereld. We hebben het zelf meegemaakt toen we waren op zoek naar een baan. Er is een complete discrepantie tussen wat de klant wil en wat de werving is het werven voor. Cliënten krijgen gefrustreerd, competitivety van hun bedrijf wordt direct beïnvloed. Niet het vinden van het juiste talent niet alleen kost tijd, maar ook geld en invloed van het bedrijf bottom line.